Wednesday 8 June 2011
Leadership For Change Management Training
Setiap yang berubah dipastikan akan menimbulkan pergerakan, pergeseran dan pergesekan sehingga tidak setiap diri siap untuk ikut dalam perubahan itu, namun tidak dapat dipungkiri bahwa sebuah perubahaan adalah sarana untuk meningkatkan dan menumbuhkembangkan potensi - potensi yang ada dalam organisasi kita. Ternyata berubah itu harus dimulai dari diri sendiri, dan perubahan berawal dari hati atau tekad yang kuat untuk mau berhasil, dan kesuksesannya tertumpu pada kita, mau berubah atau tidak.
Berubah kearah yang lebih baik adalah tujuan untuk kesuksesan bersama, dan kesiapan untuk berubah adalah datangnya dari kesiapan hati untuk terus menatap keberhasilan yang maksimal, berubah yang didasari dari hati merupakan perubahan yang sejati. Kunci untuk sebuah kemajuan baik bagi diri atau organisasi adalah Perubahan . Tidak akan ada perubahan kalau bukan dari kita sendiri yang melakukan karena tidak ada yang berubah kecuali perubahan itu sendiri. Perubahan sejati dimulai dari hati (mulai dari diri sendiri), mulai dari hal yang terkecil dan mulai saat ini. Pelatihan ini didesain khusus bagaimana membuat sebuah perubahan dengan pendekatan hati dan keteladanan dari setiap individu - individu yang ada diorganisasi untuk kesuksesan bersama.
Tujuan pelatihan ini untuk menumbuhkan kesiapan menghadapi setiap perubahan dengan kerendahan hati, menumbuhkan keteladan dalam pencapaian keberhasilan diri dan organisasi, menumbuhkan jiwa kepemimpinan, meningkatkan kebersamaan dan tim work untuk menghadapi perubahaan ke arah yang terbaik.
Manfaat dari pelatihan ini adalah menumbuhkan semangat kebersamaan dalam bekerja, mampu membangun tim yang kuat, menumbuhkan semangat spiritual yang berakhlak terpuji dalam bekerja maupun bergaul dengan sekitar, dan mampu memaknai setiap perubahan dalam hidup dengan bening hati
MATERI
• Indahnya Hidup dengan Rendah Hati
• Pondasi Diri untuk Hidup Sukses (7 B)
• Mengenal 5 Tipe Karyawan
• Memimpin dengan Rendah Hati
• Manajemen Perubahan
• Manajemen Konflik
• Seni Mengatasi Masalah
• Seni Memotivasi dan Mempengaruhi
Subscribe to:
Posts (Atom)
